29岁，大专幼教专业，现在在老家乡镇幼儿园当幼师。几年前刚毕业的时候，因为幼师工资低，去深圳电子厂打工，负责给贴片机上料，月工资有4500左右还算可以，但干了将近一年多遇上了疫情，工厂停工，拿了n+1后就离开广东了。回去后城镇幼儿园在管控期间长期停业，不但没招聘还在裁人，乡镇因为管控相对松弛，而且家长普遍外出务工，老人照顾不过来，对幼儿园的需求相对较大，因此相对容易找到专业对口的就业岗位，再加上离家近，就在老家就业了。 队友31，比我大几岁，是母亲介绍认识的同乡。一开始听母亲说对方是什么高端技术人才，见面吃饭才知道原来只是无人机飞手，在田间地头飞植保无人机撒农药。工作单位属于民营性质，但有“乡村振兴”政策支持和部分地方政府补贴。收入看天，季节性强，农忙时期几个月决定一年的收入，只在需求旺季和客户往来，能有稳定合作关系的少之又少，但农业生产是老家主要产业之一，需求稳定，应该不愁没钱没工作。 他的收入至少兜底不成问题，但我这边的情况就越来越差了。疫情结束后许多家长把孩子也带到城里，再加上生育率暴跌，农村空心化的情况不断恶化，孩子越来越少，乡镇幼儿园效益越来越差，本来就少的工资砍了三分之一，以后可能会进一步降本增效，甚至发不出工资。如果要进城镇幼儿园，先不说能不能成功跳槽，父母，公婆，队友和孩子都在老家，去了城里容易顾不上，而且也没地方住，在当地租房又是一笔开销。但继续留在乡镇幼儿园，每天睁开眼睛就能看到越来越黯淡无光的未来，再说城镇幼儿园就一定更好吗？之前疫情期间不也在裁人吗？ 只能说幼教行业在当下就是夕阳产业，没有出路，特别是在人口流失更严重的农村地区更是如此。现在老大哥哥3岁多，打算再坚持一会，过几个月等老二开盲盒后辞职，但如果主动辞职，应该拿不到补偿...所以还是再等等吧，唉。